حرکت در مریخ

Mars Momentum یک برنامه اختصاصی و چند بخش است که برای حمایت از مدیران شرکت های با رشد بالا در راه رسیدن به 100 میلیون دلار درآمد در پنج سال آینده طراحی شده است.

این برنامه تا حدودی توسط دولت کانادا از طریق آژانس توسعه اقتصادی فدرال برای جنوب انتاریو تأمین می شود.

Momentum از نسل بعدی شرکتهای بزرگ کانادایی حمایت می کند زیرا آنها به 100 میلیون دلار درآمد می پردازند.

Momentum بر این ایده ساخته شده است که قصد و تجربه عمدی را در سطح اجرایی و تمرکز جهانی برای ایجاد شرکت های علوم و فناوری نیروگاه مستقر در دفتر مرکزی در کانادا انجام می دهد.

Momentum این کار را با گرد هم آوردن جامعه ای از مدیران فصلی و آگاه C-suite و با دسترسی به شرکت کنندگان به تعامل هایی که به تیم ها کمک می کند تا تصمیمات بهتری را سریعتر بگیرند-همیشه با تجربه ، داده و بینش فراهم می کند.

اهداف نهایی Momentum: ایجاد فرهنگ مقیاس گذاری در شرکت های کانادایی ، ایجاد یک جامعه همسایه از افراد همفکر ، درگیر کردن C-Suite ، و به عنوان یک مدافع در انتاریو ، کانادا و فراتر از آن عمل کنید.

با ستاره های اقتصادی آینده کانادا ملاقات کنید

از ذخیره سازی انرژی تمیز و توسعه داروهای فعال شده با AI ، گرفته تا امنیت بیومتریک و امکان فروش داده محور ، شرکت های موجود در Mars Momentum طیف گسترده ای از بخش ها را پوشش می دهند. این شرکت ها از فناوری و علوم برجسته برای بهبود زندگی جهانی در همه جنبه ها استفاده می کنند: آموزش ، امور مالی ، تجارت ، پایداری ، سرگرمی و موارد دیگر.

یک چیز مشترک آنها؟آنها در حال افزایش به 100 میلیون دلار درآمد هستند.

شرکت های حرکت برخی از بزرگترین محرک های تأثیر اقتصادی و اجتماعی برای کانادا هستند

کریستا جونز

SVP ، خدمات سرمایه گذاری

کریستا نیروی محرک ایجاد Momentum بوده است ، یک برنامه مریخ که به مقیاس شرکت های کانادایی کمک می کند تا سال 2024 به 100 میلیون دلار درآمد برسند. کریستا بیش از 30 سال یک مبتکر و سازنده پرشور و سازنده مشاغل مبتنی بر فناوری بوده است. او کار خود را صرف کار کرده و به بیش از 200 سازمان ، از جمله شرکت های دولتی ، شرکت های با رشد بالا و استارتاپ ها مشاوره داده است. کریستا مهندس ، کارآفرین ، مربی و حل کننده مشکل متخصص است. او ترکیبی منحصر به فرد از تخصص استراتژیک ، فنی ، عملیاتی و بازاریابی دارد. و او به دلیل دانش جامع خود در مورد پشته فناوری موجود و نوظهور (معماری ها ، فناوری ها) و شیوه های تجاری سازی شناخته شده است. بزرگترین شادی های او از همکاری و یادگیری از افراد متنوع ، با استعداد و جاه طلب و همچنین مادر بودن به سه بزرگسال جوان شگفت انگیز ناشی می شود.

مایک آبرامسکی

اجرایی در محل اقامت ، حرکت

یک کارآفرین موفق ، مایک به عنوان مدیرعامل سابق دو شرکت نرم افزاری سازمانی که به ترتیب در املاک و مستغلات تجاری و خرده فروشی کار می کنند ، به مریخ می آید. او همچنین یک تحلیلگر رتبه وال استریت و همچنین مدیر عامل در RBC Capital Markets بود ، جایی که او به مدت یک دهه اپل و سایر شرکتهای فناوری را تحت پوشش قرار داد. مایک دارای مدرک کارشناسی ارشد مهندسی از MIT و MBA از هاروارد است. وی همچنین دارای گواهینامه هایی از MIT در هوش مصنوعی و فناوری blockchain است.

اسکات بابی

اجرایی در محل اقامت ، حرکت

اسکات باگبی در مقیاس گذاری شرکت های با رشد بالا با صلاحیت اصلی در گسترش بین المللی تخصص دارد. او یکی از بنیانگذاران یک فضای خرده فروشی ، یک شرکت داده اولیه در فضای Proptech است. پیش از آن ، اسکات رئیس جمهور بین المللی RDIO ، یک سرویس پخش موسیقی بود. در آنجا ، وی مسئولیت ایجاد و اداره RDIO را در تمام سرزمین های خارج از ایالات متحده آمریکا اسکات به سمت Rdio پیدا کرد که قبلاً در اسکایپ کار کرده بود و در آنجا به ساخت سمت تجاری تجارت کمک کرده و راهبردهای توسعه بازار را در آسیا ، آمریکای جنوبی و اروپا رهبری می کند. قبل از پیوستن به اسکایپ ، اسکات با اولین اقیانوس آرام دیویس ، مشاور املاک مستقر در چین و Comoretel ، یک شرکت راه اندازی مخابراتی بود. اسکات دارای مدرک روابط بین الملل و مدیریت تجارت از USC است.

ریچارد بوزاتاتو

مشاور ارشد ، بهداشت

• مدیر عامل شرکت Nicogen Inc.
• مدیر ارشد علمی در Apopharma Inc ، بخشی از شرکت Apotex.
• مدیر ، توسعه دارو در Allelix Biopharmaceuticals Inc. (بعداً داروسازی NPS)
• بنیانگذار کنسرسیوم پیشرفته پزشکی و مهندسی بافت
• در کمیته های مشاوره علمی شرکت Cangene و تحقیقات Apotex خدمت کرده است
• دکترا و افتخارات کارشناسیدر بیوشیمی از دانشگاه تورنتو

جویبون

اجرایی در محل اقامت ، حرکت

به عنوان مدیر اجرایی اقامت در مریخ ، Daneal به شرکت های با رشد بالا کمک می کند تا در حالی که آنها را ترغیب به سرمایه گذاری در یک استراتژی مردم محور می کنند که بر اصول تجربه کارکنان تأکید می کند ، چالش های جذاب و جذابیت خود را حل کنند. هدف او کمک به شرکت ها در کاهش خطرات آینده و ایجاد فرهنگ های پایدار و پر جنب و جوش است. جذابیت دانیل با فناوری با اولین نقش رهبری خود در سال 1997 ، کار برای شرکت اینتل در چین آغاز شد و بیش از 15 سال کار با برخی از ابتکاری ترین راه اندازی های تورنتو را تقویت کرد. او یک متخصص ، کارآفرین ، سخنران و مربی به بنیانگذاران و تیم های اجرایی آنها و برنده جایزه 25 HR حرفه ای گزارشگر HR Canadian HR در سال 2017 و جایزه انتخاب HRD خواننده برای بهترین ارائه دهنده خدمات در سال 2018 است.-یک رویداد افتتاحیه #MovetHedial ، ابتکاری برای تغییر چهره رهبری فناوری در کانادا تولید کرد.#MovetHedial یکی از بزرگترین اجتماعات رهبران زن استارتاپ فناوری در کانادا بود ، از جمله 100 بنیانگذار و 40 سرمایه دار سرمایه گذاری. Daneal دارای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت بین المللی و گواهی از برنامه متقابل فرهنگی و پیشرفته در مدیریت منابع انسانی از دانشکده بازرگانی روتمن است و از طریق موسسه آموزش مربیان یک مربی اجرایی معتبر است.

دنیس درگذشت

اجرایی در محل اقامت ، حرکت

دنیس یک مجری با تجربه C-Suite است که برنامه های کوتاه مدت و استراتژیک را برای شرکت های مختلف از راه اندازی تا 50 میلیون دلار سازمان رشد بالا هدایت و اجرا کرده است. اخیراً ، دنیس مدیرعامل شرکت Transgaming Inc. ، اکنون Findev Inc. (TSX-V: FDI) ، یک شرکت پیشرو در رسانه های دیجیتال در بازار بازی مبتنی بر ابر بود که وی به شروع و عمومی شدن کمک کرد. تنها در 10 سال گذشته ، وی در بیش از 150 میلیون دلار تأمین مالی و معاملات M& A درگیر بوده است - فعالیتی که وی امروز به عنوان شریک زندگی در DCF Capital Partners ادامه می دهد. وی همچنین عضو مدیرعامل Acetech Ontario است و در حال حاضر به عنوان مدیرعامل گروه آنجل آنجل جنوب غربی انتاریو فعالیت می کند. دنیس یک حسابدار حرفه ای منشور و ارزشمند تجاری منشور است و دارای BBA از دانشگاه ویلفرد لوریر است.

مارک هایلند

مشاور ارشد ، خدمات رشد و اجرایی در محل اقامت ، حرکت

مارک یک اپراتور ، کارآفرین و سرمایه گذار است که در شروع و مقیاس گذاری مشاغل تخصص دارد. وی دارای بیش از 25 سال تجربه در زمینه فناوری و رسانه ها ، از جمله بیش از 11 سال به عنوان مدیر فروش و بازاریابی در QuickPlay است. مارک به دلیل رانندگی بین المللی و ساده سازی فرایندهای فروش شناخته شده است. او به عنوان یک سرمایه گذار ، شریک عمومی برای High Park Angels ، صندوق برای راه اندازی های اولیه B2B است. تجربه کار اولیه مارک شامل تعدادی از اولین ها است: راه اندازی تبلیغات مبتنی بر وب در کانادا در مجله Shift ، گسترش حضور وب و استراتژی سندیکای ویدیویی دیجیتال در CBC ، و جعل چندین تجربه تلویزیونی تعاملی متقابل رسانه ای برای برنامه هایی مانند شب هاکی در کانادا ،و پیشگام رسانه های اجتماعی. مارک دارای مدرک کارشناسی از دانشگاه مک گیل و دانشگاه دالوشی و یک MBA از دانشکده مدیریت روتمن در دانشگاه تورنتو است.

کوری مولوی

VP ، توسعه اکوسیستم

Cory منجر به کار توسعه اکوسیستم Hub Hub در مریخ می شود و به موقعیت مرکز مریخ و سایت های آینده کمک می کند تا ژنراتور شناخته شده در سطح جهانی از تأثیر مثبت اقتصادی و اقتصادی باشند. علاوه بر این ، او روابط مریخ را با صلاحیت های برتر ملی و جهانی نوآوری رهبری می کند. کوری پیش از این سیاست و روابط عمومی را در مریخ رهبری می کرد ، جایی که او روابط خود را با ذینفعان دولت هماهنگ می کرد و سازمان و شبکه آن را با سیاست های دولت هماهنگ می کرد. ادامه خدمات کوری در مریخ ابراز اشتیاق وی به بخش علوم زندگی و اجرای سیاست نوآوری قوی در سراسر کانادا است. قبل از مریخ ، کوری به عنوان رئیس ستاد دولت وزیر تحقیقات ، نوآوری و علوم انتاریو خدمت می کرد. سایر نقش های قبلی وی در دولت شامل رئیس ستاد وزیر آموزش ، دانشکده ها و دانشگاه ها و همچنین مشاور ارشد سیاست برای وزیران توسعه اقتصادی و نوآوری بود. کوری دکترای خود را در بیوشیمی در SickKids و دانشگاه تورنتو با تمرکز بر فیبروز کیستیک به پایان رساند. او همچنین یک دارنده منشور تحلیلگر مالی (CFA) است و دارای لیسانس شیمی است.

پتیا تچوک

مدیر ، خدمات حرکت

پتیا توسعه برنامه را برای Momentum ، یک برنامه مریخ که از شرکت های با رشد بالا در راه رسیدن به 100 میلیون دلار درآمد پشتیبانی می کند ، هدایت می کند. او کار خود را در سیاست خارجی آغاز کرد و قبل از اینکه در حال تسریع در رشد شرکت های کانادایی باشد ، به آنها کمک کند تا در بازارهای بین المللی گسترش یابد ، با مشتریان ارتباط برقرار کند و به بودجه بپردازد.

کریستینا کیکلی

اجرایی در محل اقامت

کریستینا پس از گذراندن 20+ سال در صنعت فناوری ، به عنوان EIR با تخصص در عملکرد بازاریابی به ما می پیوندد. جدیدترین تجربه شرکتی وی شامل نقشهای ارشد رهبری در Workbrain ، DMTI Spatial و Ceridian است. آخرین نقش وی به عنوان مدیر ارشد بازاریابی جهانی در Ceridian بود که شامل IPO موفق در NYSE و TSX در سال 2018 بود. در سال 2019 کریستینا تصمیم گرفت موقعیت EVP و CMO خود را ترک کند تا شرکت Cleary Leadership Inc. پیدا کند و اکنون بر کمک به عملکرد بالا تمرکز داردافراد و تیم های رشد سریع عملکرد خود را از طریق مربیگری و مشاوره یک به یک تسریع می کنند.

مایکل مادسن

اجرایی در محل اقامت

مایکل سابقه برجسته ای از موفقیت شرکت های پیشرو در نتیجه رشد سودآور در شرکت های بزرگ جهانی تجارت و سهام خصوصی متوسط را دارد. مایکل یک رهبر شناخته شده در استراتژی رشد تجارت ، فرآیندهای تعالی فروش ، مدیریت نمونه کارها محصول ، ادغام و کسب ، مدیریت تغییر و اجرای فرآیند لاغر است. او از دو شرکت خصوصی به عنوان سرمایه گذار و عضو هیئت مدیره پشتیبانی می کند و مربی شخصی برای سه مدیرعامل است. مایکل دارای لیسانس علوم سیاسی و اقتصاد از دانشگاه تگزاس لوتری است و مطالعات صدور گواهینامه را در انستیتوی مدیریت سازمانی در دانشگاه نوتردام انجام داده است.

استفان دیویتو

استفان یک مدیر ارشد امور مالی و عملیات پویا است که به تدریج نقش های رهبری ارشد را در هر دو شرکت خصوصی حمایت شده و شرکت های دولتی در سراسر فناوری ، نرم افزار به عنوان یک سرویس (SAAS) ، خرده فروشی ، صنایع رسانه ای سنتی و اجتماعی داشته است. وی با تجربه کار با تابلوها و سرمایه گذاران که شرکتهای با رشد بالا را برای مقیاس در حالی که باعث ایجاد ارزش قابل توجه می شود ، از جمله تأمین مالی ، مالکیت ، واگذاری و IPO ، تجربه می کند. استفان یک رهبر تأثیرگذار و چند رشته ای است که تیم های املاک و مستغلات ، امنیت و زیرساخت ها ، حقوقی و منابع انسانی را مدیریت کرده و سازمان ها را با تغییر چشمگیر هدایت کرده است. او مردم را به تیم های با کارایی بالا الهام می بخشد و به آنها کمک می کند تا آنها را به مدیران ارشد تبدیل کنند.

سعید

مالی SVP ، PointClickCare

Saeideh یک رهبر اجرایی است که به طور مداوم به دلیل ارائه دیدگاه های عملیاتی به تصمیمات مالی در سازمان های سریع و در حال تغییر شناخته می شود. او تیم ها را از طریق پروژه های تغییر نوآورانه و پیچیده در VC ، PE و مالک در بخش های خصوصی در بخش فناوری ، رسانه ، ارتباطات ، خرده فروشی و مسافرتی مدیریت کرده است. او علاوه بر نقش های مالی خود ، یک مدافع فرهنگ و تغییر است. با تمرکز بر روی افراد و تیم ها ، وی سهم بازیکنان انفرادی را افزایش داده ، مسئولیت پذیری را در تمام سطوح ایجاد کرده و تیم های انگیزه ای را برای دستیابی به اهداف کشش ایجاد کرده است.

گری مانینگ

گری یک متفکر استراتژیک و کارآفرینی است که نقشه راه های درآمد و فناوری را طراحی کرده است و سیستم های سازمانی مدیریت و مدیریت شده را در زمینه تولید ، آموزش ، مراقبت های بهداشتی ، نظامی و صنعت رسانه مدیریت و راه اندازی کرده است. وسواس با بهره وری ، روندها و پیشرفت های زیر در بخش دیجیتال ، تبلیغاتی و فناوری ، گری همیشه در جستجوی راههای نوآورانه برای بهبود تجربه محصولات دیجیتال است.

مارک اسمیت

مربی اجرایی و عضو هیئت مدیره MBA

یک مدیر اجرایی با تجربه و حیرت انگیز ، مارک در هیئت مدیره ای که با موضوعاتی از قبیل عملکرد مالی ، گسترش جهانی ، رهبری ، استراتژی ، سازمان ، فرهنگ ، فرهنگ ، درگیر کردن تیم های برتر و همکاران و تنوع ، مهارت دارد ، مهارت دارد. او با مهارت خاصی در مدیریت هیئت مدیره ، استراتژی شرکت ها و تجارت ، اجرای استراتژی و مدیریت ریسک ، پویایی درگیر در هیئت های نهادهای دولتی و خصوصی را می فهمد و به طور مؤثر حرکت می کند. علاوه بر این ، وی در مدیریت مسائل HR و کمیته جبران خسارت مانند سازمان و تغییر فرهنگ در مقیاس بزرگ ، برنامه ریزی جانشینی ، جبران خسارت اجرایی ، مشارکت کارمندان ، مدیریت ارشد استعداد ، تیم برتر و پویایی هیئت مدیره بسیار ماهر است.

فای وو

مدیر عامل ، NFQ Ventures Ltd.

فی مدیرعامل NFQ Ventures است. وی در مشاوره و همکاری با شرکتهای با رشد بالا تخصص دارد تا پایه و اساس را برای تسریع و ساخت سازمان های مقیاس پذیر ایجاد کند. از مدیریت مردم ، بهترین شیوه ها ، گرفته تا مدیریت ریسک و سیستم های گزارش و اندازه گیری. فی با چالش های استراتژیک و طراحی راه حل های خلاقانه به مشکلات به ظاهر غیرممکن شکوفا می شود. اخیراً وی نقش EVP و CFO را با Fuse Fowered Inc. برگزار کرد و در آنجا شرکت را از طریق سرمایه گذاری های سرمایه گذاری ، خرید و واگذاری از طریق فروش خود به یک شرکت آمریکایی چوپان کرد. پیش از این او 15 سال را به عنوان یک نرم افزار ، خدمات و شرکت های مشاوره در گروه Castek به عنوان یک نرم افزار ساختمانی کارآفرین گذراند. پس از فروش این شرکت ها ، وی NFQ Ventures را برای سرمایه گذاری در شرکت های با رشد بالا تأسیس کرد. شرکت های Castek در دوران کارآفرینی خود ، جوایز بی شماری از جمله "راه اندازی محصول برتر" و "شرکت برتر تحول" را در مسابقات معتبر جوایز برانام و همچنین "50 شرکت خصوصی برتر در کانادا" کسب کردند. قبل از فعالیت کارآفرینی خود ، فی نقش های ارشد را با موسسات مالی مهم ایالات متحده و کانادا در اختیار داشت که در آن تأمین مالی پروژه در مقیاس بزرگ و مدیریت وام های وام دهی و پرتفوی دارایی ها از 100 میلی متر-300 میلیون دلار ، علاوه بر مدیریت همزمان با اوراق بهادار ،با حداکثر 1 میلیارد دلار دارایی وام املاک و مستغلات. فی دارای MBA از دانشکده تجارت شولیچ دانشگاه یورک است و عضو موسسه بانکداران کانادایی (FICB) است. او همچنین فارغ التحصیل برنامه MIT Birthing of the Giants ، برنامه هاروارد در مورد مذاکره است و یادگیری مداوم را رونق می دهد. فی چند زبانه است و در اروپا در اروپا و آسیا کار کرده است. علایق وی شامل سفر به مناطق دور افتاده جهان ، غواصی SCUBA ، اسکی ، توسعه املاک و مستغلات ، طراحی و عکاسی است. او همچنین روی تابلوهای غیر انتفاعی خدمت می کند و به رشد و راهنمایی نسل بعدی همه ستاره ها افتخار می کند.

آنتونی ملمن

تونی ملمن در حال حاضر بازنشسته است. وی اخیراً شریک زندگی ، رئیس جمهور و مدیر اجرایی شرکت Acasta Capital بود و بنیانگذار و مدیر اجرایی و مدیر شرکت Acasta Enterprises Inc. او قبلاً شریک و مدیر عامل شرکت Onex بود که در آن 22 سال گذراند. در سال 1984 پیوست. تونی در بسیاری از کسب و کار اصلی که Onex در آن دوره زمانی از جمله شرکت Celestica انجام داده است ، رهبری کرده یا درگیر شده است ، و بیشتر این سرمایه گذاری ها برای سهامداران Onex ارزش قابل توجهی ایجاد کرده است. قبل از Onex ، تونی رئیس پروژه جهانی و تأمین مالی کسب و کار در بانک تجارت امپریال کانادا بود. تونی همچنین به عنوان مدیر و رئیس کمیته امور مالی CP Rail ، با پیوستن به بیل آکمن/میدان پرشینگ و "مدیران تغییر" خدمت کرده است. تونی همچنین رئیس اجرایی راه حل های جهانی Baycrest بود. وی پیش از این در هیئت مدیره قرعه کشی و شرکت بازی های انتاریو و شرکت Celestica بود.

اوان اپشتین

اوان اپشتین مدیر اجرایی مرکز حقوق تجارت و استاد کمکی در کالج حقوق دانشگاه کالیفرنیا و بنیانگذار و شریک مدیریت اقیانوس آرام گلوبال ، یک شرکت مشاوره مدیریت مستقر در سانفرانسیسکو ، کالیفرنیا است. ایوان یک متخصص مدیریت شرکت است و بیش از 15 سال در دره سیلیکون و بین المللی به بنیانگذاران ، مدیران ، مدیران و سرمایه گذاران توصیه کرده است. وی همچنین به عنوان یک متخصص در دادخواست مدیریت شرکتها در ایالات متحده و خارج از کشور ، به ویژه شامل وظایف وفاداری مدیران در شرکتهای تحت حمایت سرمایه گذاری ، حفظ شده است. وی به عنوان مدیر اجرایی مرکز حقوق تجارت و استاد کمکی حقوق در دانشگاه کالیفرنیا هاستینگز در سال 2020 منصوب شد. اوان همچنین بنیانگذار و شریک مدیریت اقیانوس آرام جهانی ، یک شرکت مشاوره مدیریت شرکت مستقر در سانفرانسیسکو ، کالیفرنیا است. وادوی قبل از پیوستن به UC Hastings ، مدیر اجرایی مرکز راک استنفورد برای مدیریت شرکت ها ، ابتکار مشترک بین دانشکده حقوق استنفورد و دانشکده تجارت فارغ التحصیل استنفورد بود.

دیوید بیتی

پروفسور دیوید آر. دیوید در 39 هیئت مدیره مختلف در کانادا، آمریکا، مکزیک، استرالیا و انگلیس خدمت کرده و رئیس 9 شرکت دولتی بوده است. او در حال حاضر به عنوان رئیس دو شرکت استارتاپی تحت حمایت سهام خصوصی فعالیت می کند یکی در زمینه محصولات مراقبت های پزشکی و دیگری در فین تک. او مدیر عامل مؤسس ائتلاف کانادایی برای حکومتداری خوب (2003-2008) بود، سازمانی که امروزه 50 سرمایه گذار نهادی را نمایندگی می کند.~3 تریلیون دلار کانادا از دارایی های تحت مدیریت. پانزده سال پیش، او برنامه آموزشی مدیران کانادایی (DEP) یک دوره سخت 12 روزه را ایجاد کرد و همچنان بر آن نظارت می کند که اکنون بیش از 6000 کارآفرین ارشد کانادایی، مدیر و اعضای دفتر خانواده فارغ التحصیل شده است. از سال 2010 تا 2017 او برنامه آموزش مدیران را برای عربستان سعودی آرامکو، بزرگترین شرکت جهان در راس تانورا، مرکز آموزشی شرکت در پادشاهی، ایجاد و رهبری کرد. در سال 2018 جایزه یک عمر دستاورد توسط شبکه بین المللی حاکمیت شرکتی (ICGN) گروهی از مدیران دارایی های جهانی با AUM به او اهدا شد.~50 تریلیون دلار در 47 کشور. در سال 2013 او به عنوان بالاترین افتخار غیرنظامی کشور به عنوان نشان کانادا (C. M. بالا) معرفی شد. او قبلاً مدال جوبیلی الماس کوئینز را دریافت کرده بود. در سال 1994 او توسط اعلیحضرت ملکه الیزابت دوم در کاخ باکینگهام به دلیل خدماتش به پاپوآ گینه نو به عنوان افسر عالی ترین درجه امپراتوری بریتانیا (O. B. E. بالا) منصوب شد. در پاپوآ گینه نو او معمار اصلی اقتصادی استقلال در سال 1975 بود. متعاقباً یک مدال 30 ساله استقلال به او اهدا شد.