انتاریو برای گسترش پوشش سلامت و مزایا ، پانل متخصص را نامگذاری می کند

PARK QUEEN - دولت انتاریو با انتصاب پنج متخصص برای ارائه مشاوره در مورد گسترش مزایایی مانند مراقبت های بهداشتی ، دندانپزشکی و بینایی به کارگران بیشتر ، حتی اگر آنها شغل را تغییر دهند ، برای کارگران کار می کنند. اعضای پانل مشاوره مزایای قابل حمل ما ، طراحی و اجرای یک برنامه جدید را توصیه می کنند که میلیون ها کارگر ناسازگار را در بخش هایی مانند خرده فروشی ، اقتصاد گیگ و مهمان نوازی پوشش دهد و اولین نوع از آن در شمال باشدآمریکا.

مونت مک ناتون ، وزیر کار ، آموزش و آموزش گفت: "دسترسی به نیازهای اساسی مانند مراقبت از دندان و داروهای مقرون به صرفه نباید تعیین شود که آیا شما یک کار نه تا پنج را کار می کنید یا نه ، اما اغلب اوقات آن است."توسعه مهارت ها."اعلامیه امروز یک گام تاریخی دیگر به جلو است ، زیرا انتاریو همچنان به تعادل مقیاس ها می پردازد و به کارگران حفاظت و اعتماد به نفس لازم برای تأمین خانواده های خود و ایجاد جوامع قوی تر برای همه ما می دهد."

بیشتر کارگران در انتاریو با مشاغل تمام وقت و دائمی دارای بیمه پزشکی و پوشش دندان هستند. در مقایسه ، کمتر از یک چهارم افرادی که به صورت پاره وقت یا در مشاغل ناشایست کار می کنند ، مزایای مشابهی دارند ، این بدان معنی است که این کارگران و خانواده های آنها اغلب باید بین سلامتی و سایر نیازهای خود مانند غذا و سرپناه گزینه های دشواری انجام دهند. پیمانکاران مستقل ، کارگران با دستمزد کم ، تازه واردان ، کارگران جوان و افراد نژادپرست کمتر احتمال دارد که مزایای محل کار داشته باشند.

اعضای پانل بخش های مختلفی را تشکیل می دهند ، از جمله چشم انداز کسانی که در حال حاضر مزایایی ندارند. آنها در زمینه مسائل مالی ، حقوقی و کار و تجربه در ساختار و اجرای برنامه های مزایا تخصص دارند. اعضای پانل شامل:

• سوزان مک آرتور (صندلی) ، بنیانگذار و صندلی اجرایی ، شرکت Lockdocs.
• سونیل جوهال ، معاون رئیس جمهور ، سیاست عمومی ، گروه CSA
• برد نیکپون ، شریک زندگی ، مک کارتی تتراول
• Marlayna Perrone ، Sommelier حرفه ای و طرفدار تجربه دست اول کار بدون مزایا
• آلن شاپیرا ، شریک ارشد و مدیر عامل ، Aon Wealth Solutions

در طی ماه های آینده ، این پانل تحقیق و مشاوره را انجام می دهد و شکاف های موجود در پوشش مزایا را برای انواع مختلف کارگران ارزیابی می کند ، مانند مواردی که در موقعیت های پاره وقت که از طریق کارفرمایان خود از نظر سلامتی و دندانپزشکی ندارند. آنها گزارش نهایی را در تابستان 2023 با توصیه هایی در مورد نحوه اجرای بهترین و اجرای برنامه مزایای جدید به دولت ارسال می کنند.

گسترش پوشش بهداشتی و مزایا بخشی از برنامه جاه طلبانه انتاریو برای جذب بهترین کارگران از سراسر کانادا - و در سراسر جهان - با ساختن استان به بهترین مکان برای زندگی ، کار و پرورش خانواده است.

حقایق فوری

• این اعلامیه به دنبال معرفی اخیر قوانین جدید است که حداقل دستمزد و سایر حقوق بنیادی را برای برخی از کارگران پلتفرم دیجیتال ایجاد می کند ، و همچنین کیت های نالوکسون را در محل های کار پرخطر دستورالعمل می کند و حداکثر جریمه هایی را برای مشاغلی که قادر به محافظت از کارگران خود نیستند ، افزایش می دهد.
• این اقدامات بر اساس تغییرات موفقیت آمیز دولت در پاییز برای اطمینان از دسترسی به دستشویی برای افراد تحویل ، نیاز به برخی از محل های کار دارد تا خط مشی "قطع ارتباط از کار" داشته باشند و استفاده از بندهای غیرقانونی در اشتغال را ممنوع کنند.
• براساس نظرسنجی 2021 توسط IPSOS برای کمیته مشاوره بازیابی نیروی کار انتاریو ، دو سوم افراد در انتاریو موافق هستند که "مهم است که ما مزایای دولت را بر اساس جایی که آنها زندگی نمی کنند در چه کسی زندگی نمی کنند" در دسترس داشته باشیم.
• ایجاد این پانل مشاوره یک توصیه اصلی در گزارش نهایی کمیته مشاوره بازیابی نیروی کار انتاریو بود.