5 بهترین کتاب در مورد سرمایه گذاری ESG و Impact

اگر یک چیز به همان سرعت سرمایه گذاری پایدار در حال رشد باشد ، این تعداد صفحات کتاب اختصاص داده شده به موضوع است. من به تازگی در این روند مشارکت کردم ، با ویرایش کتاب جهانی 1. 300 صفحه ای از سرمایه گذاری Impact ، که طولانی تر از برخی از نسخه های جنگ و صلح است. در حین جمع آوری حجم ، و ضمن هدایت شرکتی که سرمایه گذاری را برای تأثیر اجتماعی ارزیابی می کند ، من به بسیاری از کتاب های مربوط به این زمینه نگاه می کنم. در اینجا پنج مورد از بهترین ها وجود دارد.

کسب درآمد اخلاقی: چگونه موج جدیدی از بینندگان در حال پیوند هدف و سود است

توسط جودیت رودین و سعدیا مادسبژرگ

جودیت رودین پس از ترک پست خود به عنوان اولین رئیس جمهور زن دانشگاه پنسیلوانیا (و از هر مدرسه ای در لیگ آیوی ، برای آن موضوع) ، جودیت رودین را به عنوان رئیس بنیاد راکفلر معرفی کرد. وی با دید چشم پرنده از تولد و رشد سریع سرمایه گذاری تأثیر ، به دنبال ترکیب بهترین خیریه و امور مالی سنتی در سرمایه گذاری هایی بود که می تواند تأثیر و سود اجتماعی ایجاد کند. کتاب او ، با همکاری با رهبر برنامه سابق راکفلر ، سدیا مادسبژرگ ، طیف گسترده ای از مطالعات موردی ، خلبانان ، نوآوری ها و اوراق قرضه جدید را مستند می کند-برخی از آنها نویسندگان به شروع ، راه اندازی یا مقیاس کمک کرده اند.

کسب درآمد اخلاق از نظر مثالهایی غنی است ، از 15 میلیون دلار اول اقیانوس های پایدار "اوراق آبی" که توسط سیشل صادر شده است ، تا وجوه جدید مبادله شده با تمرکز بر برابری جنسیتی و برابری نژادی ، تا صندوق سرمایه گذاری کم درآمد غیر انتفاعی ، اوراق قرضه شهرداری 100 میلیون دلاریموضوع.

راهنمای بیشتر برای ثروت را بخوانید

• انتقال روغن بزرگ به انرژی پاک کننده خطرناک است. چگونه سرمایه گذاران می توانند آماده شوند
• 12 انتخاب سرمایه گذاری از کارشناسان میزگرد ESG ما
• مشاور مناسب را با مشاور برتر ما پیدا کنید

این زوج با سرمایه گذاران تأثیر خانواده ها (Liesel Pritzker Simmons) ، سهام خصوصی (Andrew Kuper Leapfrog) و سرمایه گذاری نهادی (Frédéric Samama ، رئیس سرمایه گذاری مسئول آموندی) مصاحبه کردند. پروفایل ها و مباحث استراتژی می توانند الهام بخش 91 ٪ مدیران مدیران عامل نیاز به پایداری در شرکت های خود باشند - تنها 48 ٪ از آنها به طور فعال در حال اجرای راه حل هستند. یک فصل با استناد به شواهدی مبنی بر اینکه ESG یک شاخص قوی تر از عملکرد اوراق بهادار است از رتبه بندی اعتباری می تواند چشم به بسیاری از افراد را نشان دهد.

رشد پای: چگونه شرکت های بزرگ هم هدف و هم سود را ارائه می دهند

توسط الکس ادمانز بسیاری از مدیر عاملان می گویند که "مردم مهمترین دارایی ما هستند" ، اما با مردم به عنوان هزینه کار برای کاهش رفتار می کنند. سرمایه گذاری در سرمایه انسانی با آموزش و مربیگری می تواند منجر به نوآوری های فوق العاده ای شود که درآمد بالایی را به همراه داشته و بازارهای جدید را به خود اختصاص می دهد. در هسته اصلی کتاب دانشکده بازرگانی لندن ، الکس ادمانس یک فلسفه نخستین مردم است که از تحقیقات مدرسه وارتون خود خارج شد ، که بهترین شرکت ها برای کار برای معمولاً از نظر مالی بهتر است. کمیسیون اوراق بهادار و بورس در سال 2020 سرانجام اهمیت این رویکرد را تأیید کرد و شرکت ها را ملزم به افشای معیارهای متمرکز بر مردم در مورد حقوق ، ایمنی و رضایت می کند. گروه استاندارد بین المللی یا ISO همچنین ابتکار عمل معیارهای سرمایه انسانی را آغاز کرد.

کتاب Edmans شواهد مبتنی بر داده ها و نمونه های دنیای واقعی از چگونگی سرمایه گذاری در افراد می تواند پای شرکت را رشد دهد. با داشتن کافی "اقتصاد پای" ، افزایش درآمد ، سود و جریان پول می تواند منجر به پایین آمدن قیمت برای مشتریان ، پرداخت بالاتر برای کارمندان شود (ادمان آنها را "همکاران" می نامد تا با فرهنگ سلسله مراتبی مبارزه کنند) و قیمت های منصفانه برای تأمین کنندگان ، با کافی باقی ماندهبه قول مدیرعامل نیز به قول مدیرعامل ، "پاداش رهبران رشد بنگاه".

پس از خواندن این کتاب ، ممکن است تمایل داشته باشید که براساس ارزش افزوده خود ، برای آموزش و مربی بیشتر از همکاران خود ، درخواست افزایش کنید. از این گذشته ، همانطور که Ocean Tomo Bank Bank Merchant Property ، 84 ٪ از ارزش بازار S& P 500 از "سرمایه نامشهود" ، که در درجه اول نوآوری های مبتنی بر مردم است ، ناشی می شود.

پول خود را فعال کنید: برای رشد ثروت خود سرمایه گذاری کنید و دنیای بهتری بسازید

توسط Janine Firpo

Janine Firpo برای Hewlett Packard ، Apple و بانک جهانی کار می کرد و فناوری ها و پروژه هایی را برای منافع اجتماعی در آفریقا و آسیا مستقر می کرد. او سپس این کتاب را برای کمک به زنان راحت تر با سرمایه گذاری در تأثیرگذاری نوشت. از این گذشته ، زنان به دانش خط مقدم در مورد سرمایه گذاری در دنیای واقعی اختصاص می دهند ، هرچند که این کتاب باید یک مرجع میز برای هر سرمایه گذار تأثیر ، مرد یا زن باشد.

زنان 50 ٪ از ثروت امروز را کنترل می کنند - تعداد انتظار می رود در یک دهه به 65 ٪ رشد کند و 45 ٪ از میلیونرها زن هستند. به گفته وفاداری ، زنان همچنین به طور معمول بازده سرمایه گذاری بالاتری نسبت به مردان دارند. با این حال ، تنها 2 ٪ از مدیران صندوق های سرمایه گذاری و 2 ٪ از مدیران دارایی صندوق متقابل اکثریت متعلق به زنان هستند. Firpo توصیه می کند معیارهای جنسیتی را در سیاست های سرمایه گذاری تعبیه کنید.

Firpo تمام کلاس های دارایی را پوشش می دهد. وی خاطرنشان می کند ، اوراق بهادار می تواند تأثیر بیشتری با موسسات مالی توسعه جامعه ، از جمله وجوهی مانند CNOTE ، یک بستر سرمایه گذاری با تأثیر زنان داشته باشد. در ETF های باند سبز ؛یا در وجوه سرمایه گذاری مانند گورخر زن به رهبری زن. کتاب او همچنین دادن کمک های مالی از طریق اهدا کننده و باشگاه های سرمایه گذاری مشترک را تشویق می کند و در مورد نحوه انتخاب یک مشاور مالی یا حتی یک مشاور روبو که متخصص در ESG است ، بحث می کند.

خواندن کتاب Firpo آموزش ، درگیر و توانمندسازی خواهد کرد ، خواه شما یک انگشت پا را در آب قرار دهید (1 ٪ ESG) ، یک نمونه کارها از سر به سر (50 ٪ ESG) یا غواصی در انتهای عمیق یک واقعانمونه کارها متمرکز (100 ٪ ESG).

چگونه از یک فاجعه آب و هوایی جلوگیری کنیم: راه حل های ما و پیشرفت های مورد نیاز ما

توسط بیل گیتس

آیا می توان کتابی قانع کننده صرفه جویی در سیاره را توسط یک میلیاردر خصوصی جت با جت نوشت؟بیل گیتس می گوید بله (و سالانه 7 میلیون دلار برای جبران انتشار کربن خود پرداخت می کند). بنابراین ، من ، از آنجا که گیتس به طور جدی مشکلات و راه حل ها را به زبان روزمره تبدیل می کند و اقدامات را برای کاهش 51 میلیارد تن کربن در جهان سالانه منتشر می کند. فعالیت های ساطع کننده "پنج بزرگ" هر یک از یک فصل آسان برای درک دارند: "ساخت مواد" (31 ٪ از انتشار گازهای گلخانه ای) ، "وصل کردن" (27 ٪) ، "غذای در حال رشد" (19 ٪) ، "دور زدن "(16 ٪) ، و" خنک نگه داشتن یا گرم "(7 ٪). گیتس محاسبات پشت پرده خود را از راه حل های بزرگ و "حق بیمه سبز" به اشتراک می گذارد ، و خاطرنشان می کند که ما زمان و منابع محدود داریم.