10 نکته برتر برای تنظیم هدف مؤثر

احساس غرق شدن؟ما بازاریاب شلوغ را درک می کنیم. بیاموزید که چگونه با تنظیم و چسبیدن به اهداف خود با این 10 نکته تولید کنید.

من احتمالاً نسبت به یک فرد متوسط علاقه بیشتری به تعیین هدف دارم. از آنجا که من داده های زیادی برای جمع آوری و تجزیه و تحلیل روزانه دارم ، متوجه شده ام که تصمیم گیری در مورد تمرکز در کجا مهم است. من به عنوان یک رهبر ، مربی و مدیر ، دیگران را ترغیب می کنم که در مورد تعیین اهداف خود و توسعه برنامه های اقدام برای دستیابی به آنها بسیار واضح باشند. زیرا اگر از ابتدا اهداف روشنی را تعیین کنید (خواه مربوط به شخصی ، حرفه ای یا بازاریابی باشد) ، پس برای دستیابی به آنها در یک مسیر متمرکز قرار دارید. آیا فکر می کنید این ساده تر از آنچه انجام شده است گفته می شود؟آیا با تنظیم هدف می جنگید؟اگر چنین است ، 10 نکته برتر من برای شما است!

• s - خاص: آنها را تا حد امکان روشن کنید
• M - قابل اندازه گیری: یک معیار و یک هدف ایجاد کنید تا بدانید که آیا پیشرفت می کنید
• A - قابل دستیابی: کشش سالم است ، اما اطمینان حاصل کنید که اهداف شما در دسترس است ، بنابراین ارزش این تلاش را دارد
• R - واقع بینانه: اهدافی را ایجاد کنید که به اندازه کافی چالش برانگیز باشد تا از کمبود و بی تفاوتی جلوگیری شود
• T - Time Bound: به منظور ایجاد حس فوریت ، مهلت هایی را به اهداف اختصاص دهید ، که باعث دستیابی به موفقیت می شود

3. جوایز و پیامدها را مشخص کنید. از نزدیک به دستیابی به هدف خود ، آنچه را می توانید بدست آورید یا از دست بدهید ، از نزدیک ارزیابی کنید. پس از شناسایی ، این عوامل می توانند انگیزه قدرتمند باشند. این مهم است که با خود صادق باشید. اگر واقعاً به آن اهمیت می دهید ، این کار را انجام می دهید.

4- موانع را لیست کنید. با مشخص کردن آنچه شما را از رسیدن به اهداف خود باز می دارد ، می توانید عدم اطمینان را به حداقل برسانید و اعتماد به نفس را افزایش دهید. در صورت شناسایی موانع جاده ای ، می توانید برای غلبه بر آنها برنامه ریزی کنید.

5- راه حل های طوفان مغزی برای موانع. اگر از راه های مختلفی برای رفع موانع فکر می کنید ، می توانید مؤثرترین راه حل برای وضعیت را انتخاب کنید.

6. اقدام کنید. پس از تعیین مؤثرترین راه حل ، اقدامات مورد نیاز خود را برای دستیابی به اهداف خود مشخص کنید. همچنین ، مهلت اقدامات را تعیین کنید و تعیین کنید که آیا می توانید وظیفه را به شخص دیگری واگذار کنید.

7. دیگران را با اهداف خود سوار کنید. به دست آوردن اجماع و درک مردم برای درک اینکه چرا در پشت اهداف شما گام مهمی برای دستیابی به آنها است. اگر مردم بتوانند از انگیزه های شما و تفکر شما عقب بمانند ، آنها به شما پشتیبانی می کنند (که در صورت نیاز به تفویض ، مفید خواهد بود!).

8- به طور مکرر بررسی کنید. بسته به اهدافی که تعیین کرده اید ، این نکته را به این نکته تبدیل کنید که اهداف خود را به صورت هفتگی ، ماهانه یا سه ماهه دوباره بررسی کنید. چگونه به سمت دستیابی به آنها گرایش دارید؟آیا نیاز به اصلاح دارید؟

9. دستاوردها را جشن بگیرید. این یکی است که ما اغلب فراموش می کنیم. ما باید با خودمان و دیگران مهربان باشیم و وقت خود را بگیریم تا تصدیق کنیم که در مسیر درست هستیم. این به ما کمک می کند تا در مسیر انگیزه ، انرژی ، اعتماد به نفس و تعیین هدف مثبت ادامه دهیم.

10. به چیزهایی که در اهداف شما متناسب نیستند ، نگویید. بله ، این کار سختی است زیرا ما اغلب مجبور می شویم بر اساس نیازهای دیگران توجه خود را جلب کنیم. نکته مهم این است که به اهداف خود اجازه دهید تا شما را متمرکز کند و از خود بپرسید که آیا این مورد جدید مطابق با اهداف شما است یا خیر. اجازه ندهید که چیزی شما را از مهمترین چیز منحرف کند.

اگرچه انواع مختلفی از الگوهای هدفمند برنامه ریزی وجود دارد ، اما باید یکی را انتخاب کنید که برای شما بهتر باشد. در اینجا برخی از توصیه ها برای کمک به شما برای شروع موفقیت در مسیر موفقیت آورده شده است:

*نسخه دیگری از تنظیم اهداف هوشمند WHYSMART است. چرا مخفف کتبی ، هماهنگ و شما است.