حقوق امسال برای این نقش تقاضا در پرستاری 16 درصد رشد داشته است

پویایی عرضه و تقاضا - یعنی تقاضای زیاد و کارگران کافی - به افزایش حقوق پزشکان پرستار کمک می کند. به گزارش Ziprecruiter ، حقوق متوسط برای پزشکان پرستار نسبت به سال 2023 به نزدیک به 125،000 دلار افزایش یافته است.

سینم بوبر ، اقتصاددان رهبری در Ziprecruiter ، به Fortune می گوید: "کمبود نیروی کار دلیل شماره یک در پشت افزایش بالاتر از حد متوسط در این زمینه است.""تقاضای فزاینده ای برای متخصصان مراقبت های بهداشتی وجود دارد ، که حتی در طول همه گیر حتی بیشتر نیز تسریع می شود."

طبق گفته وزارت بهداشت و خدمات انسانی ایالات متحده ، نزدیک به 100 میلیون آمریکایی در مناطقی زندگی می کنند که متخصص مراقبت های بهداشتی کافی ندارند. به گفته انجمن آمریکایی پزشکان پرستار ، پزشکان پرستار به ویژه در میان کمبود پیش بینی شده پزشکان ، تقاضای زیادی دارند-به ویژه در میان کمبود پیش بینی شده پزشکان-به این دلیل که آنها به عنوان متخصص مراقبت های بهداشتی برای میلیون ها آمریکایی تبدیل می شوند. فقدان مراقبت های بهداشتی به ویژه در جوامع شهری روستایی و تحت نظارت حاد است و در بیش از نیمی از ایالت ها ، پزشکان پیشرفته پرستار می توانند دارای اقتدار کامل باشند - یعنی بدون نظارت یک پزشک.

براساس اعلام دفتر آمریكا آمریكا ، نقش پزشک پرستار سریعترین شغل در ایالات متحده است و پیش بینی می شود تقاضا تا سال 2031 46 ٪ رشد کند. و با این حال ، 6. 5 ٪ در ثبت نام در 29 مدرسه در رتبه بندی Fortune بهترین کارشناسی ارشد آنلاین در برنامه های پزشک پرستار بین پاییز 2021 و پاییز 2020 کاهش یافته است.

"تعداد پزشکان پرستار که به نیروی کار می پیوندند با همان سرعت افزایش نمی یابد"."کارفرمایان مراقبت های بهداشتی برای جذب نامزدهای واجد شرایط برای پر کردن این موقعیت های باز برای سه سال گذشته ، باید دستمزدهای بیشتری را برای پر کردن این مقامات باز ارائه دهند که این امر دستمزدها را برای پزشکان پرستار بالاتر می برد."

تقاضا برای پزشکان پرستار براساس ایالت متفاوت است

پیش بینی می شود تقاضا برای پزشکان پرستار در سال 2023 به رشد خود ادامه دهد - مانند حقوق. بوبر می گوید: "رشد دستمزد در مواضع پزشک پرستار احتمالاً از رشد کلی دستمزد در اقتصاد در دو سال آینده پیشی خواهد گرفت زیرا این صنعت با کمبود استعداد شدید روبرو می شود."

تقاضا ، با این حال ، در ایالت و منطقه متفاوت است. این نه تنها برای پزشکان پرستار به عنوان یک کل بلکه برای پرستاران دارای نقش های تخصصی ، مانند کسانی که با نوزادان یا در بخش مراقبت های ویژه کار می کنند ، صادق است.

در کالیفرنیا ، با توجه به پیش بینی های نیروی کار بهداشتی توسط وزارت بهداشت و خدمات انسانی ایالات متحده ، نیاز به 33000 پزشک پرستار تمام وقت وجود دارد ، در حالی که تقاضای کمی برای پرستاران در وایومینگ ، ورمونت و داکوتای شمالی وجود دارد.

وی گفت: "بسته به وضعیتی که در آن هستید ، گاهی اوقات خواهیم دید که پزشکان پرستار حاد کمی بیشتر می کنند - آنها کسانی هستند که توسط سیستم های مراقبت های بهداشتی به کار می روند - در مقابل یک فرد مراقبت اولیه کودکان در حال رفتن استبرای کار در جامعه ، در یک دفتر خصوصی ، "می گوید: ایملدا رئیسی ، معاون معاون آموزش پیشرفته در دانشکده پرستاری دانشگاه نوادا-لاس وگاس. او همچنین عضو کمیته سیاست و حمایت از انجمن ملی پرستاران اسپانیایی است.

پرستارانی که از بیماران مبتلا به شرایط حاد مراقبت می کنند ، به طور کلی حقوق بالاتری کسب می کنند. رئیسی می افزاید: از بین تمام نقش های پرستار ، متخصصان متخصص پرستار ثبت شده و پزشکان بهداشت روان بالاترین نقش های پرداخت کننده را دارند. به گفته Ziprecruiter ، متوسط حقوق سالانه ملی برای یک متخصص بیهوشی پرستار 187،000 دلار و 149،000 دلار برای یک پزشک پرستار روانپزشکی است.

پرستاران بهداشت روان روانپزشکی می توانند از طریق راه دور راحت تر تمرین کنند زیرا به طور کلی مجبور نیستند بیمار را به صورت حضوری ببینند تا ارزیابی کنند. برای پرستارانی که به طور مستقل در کشورهایی کار می کنند که اجازه می دهند اقتدار کامل مانند نیویورک ، کلرادو و نوادا باشد ، این می تواند هزینه های سربار را کاهش داده و به آنها اجازه دهد حقوق بالاتری کسب کنند. کشورهایی که اجازه عمل کامل عمل ، مانند میشیگان ، تگزاس و کالیفرنیا را نمی دهند ، به نظارت پزشک نیاز دارند که با هزینه ای همراه است.

همانطور که اطلاعات فوق نشان می دهد ، حقوق یک پرستار بستگی به وضعیتی دارد که پرستار در آن کار می کند ، در منطقه تخصصی پرستار ، و اینکه آیا این ایالت اجازه می دهد تا اقتدار کامل عمل کند. به گفته رئیسی ، کار در یک سیستم مراقبت های بهداشتی و داشتن تخصص در تقاضا به طور کلی به پرستاران اجازه می دهد تا حقوق بیشتری کسب کنند.

انتظار داشته باشید که تقاضا برای پزشکان پرستار ادامه یابد

عوامل مختلفی وجود دارد که منجر به ادامه تقاضای زیاد پزشکان پرستار خواهد شد.

بوبر می گوید: "جمعیت سالخورده ، بیماری های مزمن گسترده ، افزایش میزان زوال عقل ، مصرف مواد مخدر و اعتیاد برخی از دلایل اصلی افزایش تقاضا برای خدمات مراقبت های بهداشتی در ایالات متحده است.""حتی پس از پایان این بیماری همه گیر ، شغلی برای همه متخصصان مراقبت های بهداشتی ، به ویژه برای پرستاران ، برای آینده قابل پیش بینی افزایش می یابد."

نقش یک پرستار در سالهای اخیر عمدتاً در همین حد باقی مانده است اما اکنون در حال تغییر است: کارفرمایان مراقبت های بهداشتی به دنبال پرستارانی هستند که می توانند از فناوری برای مستند سازی مراجعه به بیمار استفاده کنند. آنها همچنین برای پزشکان پرستار با اعتبارنامه پیشرفته ، از جمله کسانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هستند ، استخدام می شوند.

در حالی که مهارت های برتر ، مانند مراقبت از بیمار و همکاری ، در همین مورد باقی مانده است ، استخدام کنندگان تأکید بیشتری بر گزارش بیمار (سوابق بهداشت الکترونیکی و مستندات عمومی) ، مراقبت مستقیم از بیمار (معاینه فیزیکی و برنامه ریزی درمانی) و همچنین پیشرفته قرار داده اند. اعتبار ، طبق گفته کاربر.

طبق گفته وزارت بهداشت و خدمات انسانی ایالات متحده ، تقاضا برای پزشکان پرستار طی یک دهه آینده 13 درصد افزایش می یابد. پرستاران دارای مدرک پیشرفته کار در ایالت هایی که دارای تقاضای پرستار بالایی هستند و اجازه می دهند اقتدار کامل عمل کند ، بهتر می شوند تا حقوق بیشتری کسب کنند.

بوبر می گوید: "هنگام برخورد با کمبود استعداد ، برای کارفرمایان مراقبت های بهداشتی چالش های منحصر به فردی وجود دارد."بر خلاف اکثر صنایع ، الزامات اعتبار برای فعالیت های حرفه ای مراقبت های بهداشتی نمی تواند برای رسیدن به یک استعدادهای بیشتر از استعدادها چشم پوشی شود. "